Työuupuneet joutaa oikeuteen

Tampereen kaupunki ei aio maksaa enää työntekijöilleen palkkaa työuupumuksen aiheuttamista poissaoloista. Tämä tarkoittaa sitä, että tällä hetkellä kaikkensa antavat työntekijät, muun muassa kaupunkimme laitoksissa, kärsivät yhä enemmän pelosta ja epävarmuudesta. Työntekijän on jatkossa oltava töissä, terveytensä kustannuksella, viimeiseen asti. Oireilun pitkittyessä, myös uupumusjakson pituus kasvaa. Työuupumukset vähentävät sekä työkavereiden mahdollisuuksia jaksaa töissä että uupumuksesta kärsivän taloudellista tilaa.

Mehiläisen työterveyslääkäri Kari-Pekka Martimo kertoo torstain Aamulehdessä, että työuupumuksessa on usein kyse työhön liittyvästä ahdingosta. Kelan asiantuntijalääkäri Heikki Palomäki säestää: sairausvakuutuspäivämäärärahaa ei makseta, jos oireet aiheutuvat työolosuhteista. Eikö juurikin työolosuhteet, kuten esimerkiksi Tampereen tapauksessa sijaisten palkkaamiskiellot, ole nimenomaan niitä syitä, miksi työntekijät vajoavat yhä useammin työuupumukseen? Eikö nimenomaan työturvallisuuslaki vaadi, että työantaja pitää työntekijän työolosuhteista huolta?

Työterveyslaitoksen mukaan pelkästään vuonna 2007 aikainen eläköityminen maksoi Suomen kansantaloudelle 21 miljardia euroa. Vain 43 prosenttia suomalaisista jaksoi vanhuseläkkeelle asti. Kokonaisuudessaan tämä tarkoittaa 530 000 työvuoden menetystä yhden vuoden aikana. Kelan mukaan työkyvyttömyyseläkkeensaajia oli samana vuonna 261 300. Heistä 44 prosenttia sai eläkettä mielenterveyden häiriöiden takia. Työuupumus on hyvä alku kohti mielenterveyden häiriöitä. Haluammeko niitä kenties lisää?

Kaupunginvaltuusto säännöllisesti keskustelee Tampereen kaupungin työilmapiiristä ja kaupungin kehnosta maineesta työnantajana. Väestö ikääntyy vauhdilla ja ammattitaitoista sekä motivoitunutta työvoimaa tarvitaan. Näyttää siltä, että kaupunkimme tekee kaikkensa, jottei ihmiset haluaisi tulla töihin Tampereen palvelukseen.

Hyvä työuupunut, suosittelen sinua haastamaan kaupungin oikeuteen. Työtuomioistuin on käsitellyt työuupumustapauksia ja antanut päätöksiä siitä, että sairauden kaltainen työuupumus on peruste sairauslomalle ja palkkaa on maksettava. Jollei kaupunki, tuomioistuin on työntekijän puolella.